Calculadora de Sueldo Neto (España)

Pasa de salario bruto a sueldo neto: introduce tu salario bruto anual y el número de pagas, y estima lo que realmente llegará a tu cuenta cada mes tras la Seguridad Social y el IRPF.

Resultado orientativo: esta es una estimación simplificada. Tu IRPF real depende de tu comunidad autónoma, tu situación familiar, hijos, discapacidad y otras circunstancias personales.

💶 Calcula tu sueldo neto

Sueldo neto por paga
Salario bruto anual
Seguridad Social (6,35%)
IRPF estimado
Tipo efectivo de IRPF
Sueldo neto anual

Cómo funciona

Del salario bruto se descuentan dos grandes conceptos. Primero, las cotizaciones a la Seguridad Social, que para la mayoría de contratos indefinidos suman un 6,35% del salario bruto. Segundo, la retención del IRPF, un impuesto progresivo: cuanto más ganas, mayor es el tipo que se aplica a la parte más alta de tu salario.

Sueldo neto = salario bruto − Seguridad Social (6,35%) − IRPF estimado

Para estimar el IRPF usamos los tramos estatales simplificados (19%, 24%, 30%, 37%, 45% y 47%) aplicados sobre el bruto menos la Seguridad Social y el mínimo personal de 5.550 €. Los tramos funcionan por escalones: solo la parte del salario que cae dentro de cada tramo paga el tipo de ese tramo, no todo el salario.

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Guía: cómo calcular el sueldo neto

Los tramos del IRPF explicados con calma y un ejemplo completo paso a paso.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mi nómina real difiere un poco de este cálculo?

Porque la retención exacta tiene en cuenta tu comunidad autónoma (cada una añade su propia escala), hijos, familiares a cargo, discapacidad, tipo de contrato y otros datos. Esta herramienta ofrece una estimación cercana para salarios típicos.

¿Qué es mejor, 12 o 14 pagas?

El total anual es el mismo. Con 14 pagas recibes menos cada mes y dos pagas extra (normalmente en verano y Navidad); con 12 pagas, el extra va prorrateado en cada mensualidad.

¿Qué incluye el 6,35% de Seguridad Social?

Contingencias comunes (4,70%), desempleo (1,55%), formación profesional (0,10%) y el mecanismo de equidad intergeneracional (0,10% aprox.) en contratos indefinidos. En contratos temporales el porcentaje es ligeramente distinto.